Senior adviseur Handhaven (32 – 36 uur per week)

Senior adviseur Handhaven (32 – 36 uur per week)

Omschrijving vacature

Jij bent een Senior adviseur op de afdeling Handhaving van de directie Juridische Zaken en
Wetgevingsadvisering (JZW).

De afdeling Handhaving houdt zich bezig met de sanctionering van overtredingen van de AVG.
De juristen van de afdeling doen de bestuursrechtelijke handhavingsprocedures: na overdracht van een rapport van de onderzoeksafdeling beoordelen ze de zienswijze van de verantwoordelijke daartegen, organiseren in dat verband hoorzittingen, adviseren het Bestuurlijk Overleg van de AP over de inzet van handhavingsmiddelen en schrijven handhavingsbesluiten, waaronder boetebesluiten. Daarnaast adviseren zij hun collega’s van de afdelingen Eerstelijns, Controlerend en Internationaal Onderzoek ten aanzien van diverse vraagstukken in lopende onderzoeken en rapporten.

Wegens het vertrek van een ervaren collega zijn we op zoek naar een proactieve bestuursrecht jurist die ruime ervaring heeft met handhaving en bij voorkeur ook met het opleggen van boetes. Je hebt een open blik en werkhouding en een scherp oog voor de specifieke aspecten die bij handhaving en bewijsvoering relevant zijn. Tegelijkertijd ben je een praktisch ingestelde jurist die het leuk vindt om te pionieren en die hoofd- en bijzaken goed weet te scheiden. Je voelt je op je plek in een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is. Je doet zelfstandig handhavingszaken en begeleidt minder ervaren collega’s bij hun dossiers. Daarnaast neem je zowel binnen als de buiten de afdeling een meer coördinerende rol op je. Dit kan betrekking hebben op het bewaken van inhoudelijke consistentie op allerlei niveaus door bijvoorbeeld na te lezen en te fungeren als vraagbaak/adviseur, maar ook op het signaleren en het doen van
voorstellen rondom het verder ontwikkelen en vormgeven van de afdeling. In die zin ben je ondersteunend aan het afdelingshoofd.

Tot slot ben je een integer persoon en een prettige collega die oog heeft voor zowel interne als externe
belangen en verhoudingen en die gericht is op een goede samenwerking.

Competenties (Senior) Adviseur (Functiegebouw Rijk)

• analyseren
• flexibiliteit
• creativiteit
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• netwerken

Wie zijn wij

De AP is volop in beweging. De rol en de structuur van de organisatie zijn ingrijpend gewijzigd als gevolg van de nieuwe Europese privacywetgeving. De internationale context waarbinnen de AP opereert is steeds belangrijker. Zo heeft de AP sinds 25 mei zitting in de nieuwe European Data Protection Board (EDPB) waarin alle Europese privacy toezichthouders zijn verenigd. De EDPB kan bindende besluiten nemen waaraan nationale privacy toezichthouders zich moeten houden. Ook is de AP in de EU de ‘leidende toezichthouder’ voor internationale organisaties met een hoofdvestiging in Nederland. De AP werkt daarbij nauw samen met haar Europese collega toezichthouders. Verder geeft de AP actief voorlichting aan burgers en organisaties over rechten en risico’s op privacy gebied. Een andere belangrijke taak is de behandeling van klachten van burgers over overheden en bedrijven.

Bij de AP werken op dit moment zo’n 180 mensen. Het merendeel is hoogopgeleid en bevindt zich halverwege zijn of haar carrière. Ieder gunt een ander z’n successen en we helpen elkaar waar dat kan of nodig is. Je werkt met betrokken collega’s en er is een gezonde balans tussen presteren en leren. Bij de AP word je dagelijks uitgedaagd om je kennis, kunde en creativiteit in de strijd te werpen. We staan open voor nieuwe inzichten die ons op efficiënte wijze naar betere resultaten en onze doelen leiden. We stellen duidelijke professionele eisen aan onszelf en elkaar en vinden het belangrijk om ons te blijven ontwikkelen.

Werkzaamheden

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking. Deze wet regelt dat de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk hetzelfde wordt als die van werknemers in het bedrijfsleven. Dit geldt ook voor de medewerkers van de Autoriteit persoonsgegevens (AP). De AP volgt het CAO Rijk.

Heb je interesse in deze functie?
In dat geval nodigen we je uit om direct te reageren. Je kunt je sollicitatie tot 1 februari 2021 e-mailen naar vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl. Jouw reactie kun je richten aan Annita de Bruijne, Directeur Juridische Zaken en Wetgevingsadvisering. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sil Kingma, Hoofd afdeling Handhaving via telefoonnummer (070) 8888 500.

De verdere procedure is als volgt:

• per ommegaande ontvang je een ontvangstbevestiging;
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je
  uitnodigen voor een gesprek;
• we voeren twee / drie gesprekken met je, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek
  volgt;
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij vragen

• Academisch werk- en denkniveau (een afgeronde studie rechtsgeleerdheid is vereist)
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als jurist
• Uitstekende kennis van en ruime ervaring met het afhandelen van bestuursrechtelijke sanctieprocedures
• waaronder het schrijven van sanctiebesluiten - bij voorkeur bij een toezichthouder
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met het doen van onderzoek
• Stressbestendig
• Kennis van - dan wel ervaring met - privacy is een pré
• Ervaring met schrijven van handhavingsbeleid is een pré
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal bij de Europese samenwerking)

Wij bieden

• Salaris in schaal 13 (maximaal €6.249.53 per maand o.b.v. 36 uur per week) - afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden)
• Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16.37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• Loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden